Les jours fériés, s’ils sont planifiés correctement, en particulier pendant les jours fériés de mai, vous permettent de bénéficier de périodes de congé intéressantes. Quelle est la prochaine fête publique? Qu’est-ce que le calendrier des fêtes publiques de 2025 en France? À quelles dates le lundi de Pâques, Ascension lundi ou lundi de la Pentecôte l’automne cette année? Les jours fériés sont-ils payés et obligatoires? Explications!
Qu’est-ce qu’un jour férié?
Dérien publique: définition
Des vacances sont une journée spécifique au cours de l’année où les activités normales, telles que le travail et l’école, sont suspendues ou réduites. Ces jours-ci sont souvent liés à des événements historiques, religieux ou culturels importants pour la France.
Jours de congé, travaillé ou payé
Chaque pays ou accord collectif détermine les termes et règles à appliquer, en particulier en termes d’obligation d’être au chômage, la possibilité de travailler ou même la rémunération à appliquer.
Quelles sont les 11 jours fériés en France en 2025?
En France, il y a 11 jours fériés répartis au cours de l’année (en janvier, avril, pendant les vacances scolaires, etc.), du 1er janvier au 31 décembre.
Voici comment ils se décomposent mois par mois:
- Janvier: le jour de l’année
- Avril: le lundi de Pâques
- Mai: Journée du Travail, victoire 1945, ascension, Pentecôte
- Juillet: vacances nationales
- Août: hypothèse
- Novembre: Journée des All Saints, Armistice 1918
- Décembre: Noël
Quelles sont les prochaines jours fériés pour l’année 2025?
Calendrier du jour férié pour la première moitié de 2025
Voici la liste des dates de vacances publiques pour 2025:
- Journée du Nouvel An: mercredi 1er janvier 2025.
- Pâques lundi: lundi 21 avril 2025.
- Fête du Travail: jeudi 1er mai 2025.
- Victoire 1945: jeudi 8 mai 2025.
- Ascension: jeudi 29 mai 2025.
- Pentecôte lundi: lundi 9 juin 2025.
Calendrier des fêtes du public pour la seconde moitié de 2025
- Volence nationale: lundi 14 juillet 2025.
- Assomption: vendredi 15 août 2025.
- Journée des All Saints: samedi 1er novembre 2025.
- Armistice 1918: mardi 11 novembre 2025.
- Jour de Noël: jeudi 25 décembre 2025.
Sont le 31 décembre et le 1er janvier des jours fériés en 2025?
En France, le 31 décembre n’est pas un jour férié, seul le 1er janvier est considéré comme un jour férié. Cependant, de nombreuses entreprises ont tendance à fermer plus tôt dans cette journée pour permettre aux employés de se préparer aux festivités du Nouvel An. Cette journée peut être considérée comme un RTT collectif.
Quelles sont les jours fériés et les ponts en mai 2025?
Fête du Travail, victoire 1945, ascension et pentecôte lundi
Comme chaque année, le mois de mai est le plus occupé en termes de jours fériés:
- Fête du Travail: jeudi 1er mai 2025.
- Fin de la Seconde Guerre mondiale en Europe en 1945: jeudi 8 mai 2025.
- Ascension: jeudi 29 mai 2025.
- Pentecôte lundi: lundi 9 juin 2025.
Les jours pour profiter des longs week-ends en mai
Pour profiter des ponts de mai, vous devrez passer les jours suivants en 2025:
- pour la fête du Travail: vendredi 2 mai (pour un week-end de 4 jours)
- pour le jour de la victoire 1945: vendredi 9 mai (pour un week-end de 4 jours)
- Pour Ascension: Vendredi 30 mai (pour un week-end de 4 jours)
Quels jours devez-vous prendre vos vacances en 2025 pour profiter de longs week-ends tout au long de l’année?
Bonne nouvelle, en 2025, dix jours sur onze jours fériés en semaine! En ne prenant que 25 jours de congé, il sera possible de bénéficier de 60 jours de repos au total. Voici quand prendre votre congé payé pour profiter d’un gros pont.
En janvier
En 2025, le 1er janvier tombe un mardi. En plaçant 2 et 3, vous bénéficiez de 5 jours de vacances.
En avril
En avril, 16 jours de repos nous attendent, du 21 avril au 4 mai. Alors que le lundi 21 avril et le jeudi 1er mai sont des jours fériés, il vous suffit d’autoriser 8 jours au total: du 22 au 30 avril (7 jours) et mai 2
A mai
En mai, les jours fériés tombent tous un jeudi. En prenant trois jours de congé, 2, 9 et 30 mai, nous bénéficions de trois week-ends de quatre jours.
En juillet
Le 14 juillet est un lundi, déjà un week-end de 3 jours gagné! Pour avoir votre semaine complète, il ne reste que les 16, 17 et 18 juillet.
En août
Le 15 tombe un vendredi. En prenant jeudi 14, nous profitons de quatre jours de congé tout en prenant un jour de congé.
Novembre
Pas de jours fériés en septembre ou octobre, vous devrez attendre en novembre. L’armistice tombant un mardi, nous avons mis de côté le lundi 10 pour un week-end de quatre jours. Et pendant 9 jours de vacances au total, nous ajoutons les 12, 13 et 14 novembre.
Décembre
Nous terminons l’année avec style, avec 9 jours de vacances de Noël avec seulement 4: 22, 23, 24 et 26 décembre.
Quelles sont les jours fériés locaux en Alsace-Moselle, Haut et Bas-Rhin?
Dates du Vendredi Saint et du jour 2025 de Saint-Stephen
Les départements d’Alsace-Moselle, Haut-Rhin et Bas-Rhin bénéficient de jours fériés supplémentaires en raison de leur histoire commune avec l’Allemagne. Après le retour d’Alsace-Moselle en France à la fin de la Première Guerre mondiale en 1918, des jours fériés spécifiques ont été maintenus. Dans les départements d’Alsace-Moselle, Bas-Rhin et Haut-Rhin, il y a donc deux jours fériés supplémentaires, à savoir:
- Vendredi Saint: Vendredi 18 avril 2025
- Saint-Étienne: le Vendredi 26 décembre 2025
Un droit consacré dans le code du travail
Ces jours sont officiellement reconnus comme des jours fériés en vertu de la loi locale. Ils sont inclus dans le code du travail et ne doivent pas être confondus avec RTTS. Vendredi saint a lieu la veille du week-end de Pâques. Il commémore la crucifixion et la mort du Christ dans la tradition chrétienne. Saint-Etitienne est un jour férié depuis 1892 pour Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle. Il se déroule sur Le lendemain de Noël. La plupart des gens d’Alsace ne travaillent pas pendant ces deux jours fériés supplémentaires.
Quelles sont les jours fériés commémorant l’abolition de l’esclavage à l’étranger en 2025?
Concernant les départements à l’étranger, Saint-Barthélemy et Saint-Martin, les jours commémorant l’abolition de l’esclavage font également partie des jours fériés. Voici le calendrier 2025:
- Guadeloupe: mardi 27 mai 2025.
- Martinique: jeudi 22 mai 2025.
- Mayotte: Dimanche 27 avril 2025.
- Guyana: mardi 10 juin 2025.
- Réunion: samedi 20 décembre 2025.
- Saint-Martin: mardi 27 mai 2025.
- Saint-Barthélemy: jeudi 9 octobre 2025.
Les jours fériés sont-ils sans emprise?
Les jours fériés ne sont pas nécessairement sans emploi (non-travail). Veuillez noter qu’un employeur ne peut pas demander à un employé de récupérer les jours fériés non travailleurs.
Le 1ᵉʳ de
Le 1er mai correspond à la fête du Travail et bénéficie donc d’un statut distinct du code du travail (Code du travail, article L3133-6). Il s’agit donc du seul jour férié obligatoire pour tous les employés, à l’exception de ceux employés au sein d’une entreprise qui ne peut pas interrompre les travaux compte tenu de la nature de l’activité (hôpitaux, transports publics, etc.).
Autres vacances de travail
D’autres jours fériés peuvent être travaillés, à moins que les dispositions légales de l’accord de l’entreprise, de l’accord collectif, de l’accord de succursale ou, à défaut, de l’employeur, prévoient le contraire. Les employés ne peuvent pas refuser de travailler les jours fériés, sauf le 1er mai. Le refus de venir travailler sur un jour férié obligatoire constitue une absence injustifiée que l’employeur peut sanctionner disciplinaire.
Les secteurs concernés
Les employés de moins de 18 ans ou les apprentis ne peuvent travailler les jours fériés que dans les secteurs suivants:
- Cafés, tabacs ou établissements de consommation d’alcool.
- Boutiques de fleurs, jardineries et magasins de semences.
- Le secteur du divertissement.
- L’organisateur de l’industrie hôtelière, de la restauration, du traiteur ou de la réception.
- Bakeries, pâtisseries, bouchers, épiceries fines, fromages et crémeries, poissonniers.
- Les entreprises fabriquent des produits alimentaires destinés à la consommation immédiate ou dont la seule activité est la vente au détail de denrées alimentaires.
Quelles sont les conditions de fabrication du pont?
En ce qui concerne les ponts liés aux jours fériés, l’employeur n’a aucune obligation d’accorder un ou deux jours de congé pour compenser le pont. Cependant, si un accord particulier accorde un ou deux jours supplémentaires, ils doivent être payés. Les heures perdues à cause du pont peuvent être récupérées, les employés nécessaires pour travailler les heures de travail perdues un autre jour.
Journée de la solidarité: Pentecôte lundi 2025
La journée de solidarité doit être travaillée et non payée. Dans la pratique, cette journée est fixée le lundi à la Pentecôte, mais peut être fixée par l’employeur un autre jour, sauf le 1er mai:
- Pendant un jour férié.
- Pendant une journée de RTT.
- Avec tout système accordant au moins sept heures de travail non rémunéré pour les employés mensuels.
Veuillez noter que, selon le Code du travail, le lundi de la Pentecôte est toujours un jour férié.
Êtes-vous payé en double si vous travaillez le jour férié?
Aucune augmentation pour les jours fériés a fonctionné
Si un employé travaille lors d’un jour férié, aucune règle spécifique concernant l’augmentation de la rémunération n’est fournie par la loi. Cependant, il est approprié de se référer à la convention collective applicable au sein de la Société qui peut prévoir des dispositions plus favorables et en particulier une augmentation de la rémunération des jours fériés travaillées.
1er mai: le seul jour férié à double rémunération
Selon le Code du travail (article L3133-6): «Les employés employés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant aux travaux accomplis, à une compensation égale au montant de ce salaire.» Ainsi, les employés travaillant le 1er mai bénéficient d’un doublement de leur rémunération.
Les jours fériés sont-ils payés?
Le fait de ne pas travailler sur un jour férié ne doit pas entraîner une perte de salaire pour les employés avec au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise.
Si un jour férié tombe en vacances
Dans ce cas, deux scénarios peuvent survenir:
- Si le jour férié est une journée de non-travail au sein de l’entreprise et tombe un jour de travail, il n’est pas retiré du congé payé de l’employé. Il bénéficie alors du maintien de son salaire.
- Si le jour férié est travaillé au sein de l’entreprise, il est retiré du congé de l’employé, comme tout autre congé payé.
Jours fériés et chômage partiel
En cas de chômage partiel d’un employé, les jours fériés non travailleurs de l’entreprise ne sont pas non plus comptés dans les heures prises en compte pour le calcul de la rémunération partielle du chômage.
